{
  "version": "zon-report@v1",
  "meta": {
    "id": "report-20260211-192207.zon",
    "title": "提取这些skills：从小红书/公众号线索整理为技能库",
    "subtitle": "默认将 Skill 定义为“可被 AI Agent 调用的任务模块”；原链接内容当前无法在线核验",
    "abstract": "把这些链接里的Agent Skills抽取成可维护清单",
    "label": "Report",
    "layout": "memo",
    "theme": "light",
    "date": "2026-02-11 19:22",
    "audience": "Zon",
    "scope": "Issue → AI → Report",
    "tags": [
      "AgentSkills",
      "skillssh",
      "Remotion",
      "VibeCodingUI",
      "ResearchSkills",
      "开源增长"
    ],
    "generated_at": "2026-02-11 19:22",
    "links": {
      "issue": "https://github.com/EOMZON/myObsidian/issues/27",
      "comment": "https://github.com/EOMZON/myObsidian/issues/27#issuecomment-3883808282"
    }
  },
  "blocks": [
    {
      "id": "tldr",
      "nav": "TL;DR",
      "type": "html",
      "data": {
        "html": "<h2>TL;DR</h2>\n  <div class=\"card\">\n<ul>\n<li>定义：本文将“Skill”指代可被 AI Agent/自动化工具调用的可复用任务模块（脚本/提示词/工作流），不是个人软技能。</li>\n<li>目前输入只有若干短链与标题碎片，内容无法在线核验；因此只能先给出“可提取框架 + 基于线索的候选清单”，精确技能需你补充原文/截图/字幕。</li>\n<li>先建档 6 条可直接识别的技能线索（细节待核验）：Remotion 程序化生成视频；UI/Vibe Coding 质量提升；视频类 Skills 集合；Research skills 集合；一句话下载小红书视频；技能热度排行榜/增长打法。</li>\n</ul>\n</div>"
      }
    },
    {
      "id": "key-insights",
      "nav": "Key Insights",
      "type": "html",
      "data": {
        "html": "<h2>Key Insights</h2>\n  <div class=\"card\">\n<ul>\n<li>这些链接呈现出“Skill 生态”常见的三层：发现（排行榜/合集）→沉淀（skills.sh/开源清单）→落地（可运行的脚本/工具/模板）。</li>\n<li>视频方向被多次提及，且你特别点名 Remotion；适合作为首个可交付的“视频生成/包装”Skill（可本地渲染、可 CI 生成成品）。</li>\n<li>UI 方向强调“Vibe Coding”质量提升：与其让模型自由发挥，不如把设计系统约束（tokens/组件/布局规则）写成可执行的检查与改写流程。</li>\n</ul>\n</div>"
      }
    },
    {
      "id": "playbook",
      "nav": "Playbook",
      "type": "html",
      "data": {
        "html": "<h2>Playbook</h2>\n  <div class=\"card\">\n<ul>\n<li>统一 Skill Card 模板（建议字段）：name/一句话价值、场景 trigger、inputs/outputs（例：脚本+素材→mp4）、依赖工具与权限、步骤或 prompt、失败模式、示例、评估指标（成功率/耗时/成本）、source_url 与许可证。</li>\n<li>采集与结构化：打开短链后复制正文；若为视频先获取字幕/转写（Whisper 等）→用 LLM 抽取“技能名-目的-输入输出-关键提示词/参数”→人工校对去重并补齐依赖。</li>\n<li>工程化发布：每个 Skill 至少提供一个可运行入口（CLI/HTTP endpoint/函数调用），附 1 个端到端示例与回归测试；在仓库中做索引（JSON/CSV/README）并加版本号与变更记录。</li>\n</ul>\n</div>"
      }
    },
    {
      "id": "diagrams",
      "nav": "Diagrams",
      "type": "html",
      "data": {
        "html": "<h2>Diagrams</h2>\n  <div class=\"grid cols-2\">\n  <figure class=\"figure\">\n    <svg viewBox=\"0 0 920 240\" xmlns=\"http://www.w3.org/2000/svg\" role=\"img\" aria-label=\"Options compass\">\n  <rect x=\"64\" y=\"54\" width=\"792\" height=\"152\" rx=\"14\" fill=\"rgba(245,245,245,0.6)\" stroke=\"var(--gray-200)\" />\n  <path d=\"M 64 130 H 856\" stroke=\"var(--gray-200)\" stroke-width=\"1.2\" />\n  <path d=\"M 460 54 V 206\" stroke=\"var(--gray-200)\" stroke-width=\"1.2\" />\n  <text x=\"64\" y=\"34\" font-size=\"12\" fill=\"var(--gray-600)\">Decision Map</text>\n  <text x=\"64\" y=\"232\" font-size=\"12\" fill=\"var(--gray-600)\">↑ Control / Consistency</text>\n  <text x=\"854\" y=\"232\" text-anchor=\"end\" font-size=\"12\" fill=\"var(--gray-600)\">Speed / Convenience →</text>\n<g>\n  <circle cx=\"262.0\" cy=\"87.4\" r=\"6\" fill=\"var(--black)\" />\n  <text x=\"274.0\" y=\"77.4\" font-size=\"12\" fill=\"var(--black)\">1 方案 A（默认）：做“Agen…</text>\n</g>\n<g>\n  <circle cx=\"713.4\" cy=\"163.4\" r=\"6\" fill=\"var(--black)\" />\n  <text x=\"725.4\" y=\"153.4\" font-size=\"12\" fill=\"var(--black)\">2 方案 B（另一种定义）：若“世…</text>\n</g>\n<g>\n  <circle cx=\"713.4\" cy=\"163.4\" r=\"6\" fill=\"var(--black)\" />\n  <text x=\"725.4\" y=\"153.4\" font-size=\"12\" fill=\"var(--black)\">C 聚焦“UI + 视频”两条线做…</text>\n</g>\n</svg>\n    <figcaption>Options · 速度 vs 可控性 的决策图（基于 Options 文本自动定位）</figcaption>\n  </figure>\n  <figure class=\"figure\">\n    <svg viewBox=\"0 0 920 240\" xmlns=\"http://www.w3.org/2000/svg\" role=\"img\" aria-label=\"Playbook timeline\">\n  <text x=\"44\" y=\"34\" font-size=\"12\" fill=\"var(--gray-600)\">Execution Steps</text>\n\n<g transform=\"translate(44 58)\">\n  <rect width=\"208\" height=\"46\" rx=\"14\" fill=\"rgba(250,250,250,0.75)\" stroke=\"var(--gray-200)\" />\n  <text x=\"14\" y=\"29\" font-size=\"12\" fill=\"var(--gray-600)\">1</text>\n  <text x=\"44\" y=\"29\" font-size=\"14\" fill=\"var(--black)\">统一 Skill …</text>\n</g>\n<path d=\"M 148 81 L 372 81\" class=\"stroke-soft dash\" />\n<g transform=\"translate(268 58)\">\n  <rect width=\"208\" height=\"46\" rx=\"14\" fill=\"rgba(250,250,250,0.75)\" stroke=\"var(--gray-200)\" />\n  <text x=\"14\" y=\"29\" font-size=\"12\" fill=\"var(--gray-600)\">2</text>\n  <text x=\"44\" y=\"29\" font-size=\"14\" fill=\"var(--black)\">采集与结构化</text>\n</g>\n<path d=\"M 372 81 L 596 81\" class=\"stroke-soft dash\" />\n<g transform=\"translate(492 58)\">\n  <rect width=\"208\" height=\"46\" rx=\"14\" fill=\"rgba(250,250,250,0.75)\" stroke=\"var(--gray-200)\" />\n  <text x=\"14\" y=\"29\" font-size=\"12\" fill=\"var(--gray-600)\">3</text>\n  <text x=\"44\" y=\"29\" font-size=\"14\" fill=\"var(--black)\">工程化发布</text>\n</g>\n</svg>\n    <figcaption>Playbook · 执行步骤时间线（基于 Playbook 文本自动提取）</figcaption>\n  </figure>\n</div>"
      }
    },
    {
      "id": "options",
      "nav": "Options",
      "type": "html",
      "data": {
        "html": "<h2>Options</h2>\n  <div class=\"card\">\n<ul>\n<li>方案 A（默认）：做“Agent Skills 仓库/skills.sh”：目标是可安装、可运行、可评估；输出物为索引文件 + 每个 Skill 的实现与示例（适配你提到的 OpenClaw/Claude 等，具体接口需你提供）。</li>\n<li>方案 B（另一种定义）：若“世界顶级产品经理的大脑”指 PM 能力模型，则把内容提炼为 PM skills 词典（用户研究、叙事、指标、沟通、优先级等）+ 练习题与读写模板。</li>\n<li>方案 C：聚焦“UI + 视频”两条线做生产力工具箱：UI 侧提供组件生成/改写/一致性检查；视频侧用 Remotion/FFmpeg 做模板化出片，形成可复用项目脚手架。</li>\n</ul>\n</div>"
      }
    },
    {
      "id": "expert-views",
      "nav": "Expert Views",
      "type": "html",
      "data": {
        "html": "<h2>Expert Views</h2>\n  <div class=\"card\">\n<ul>\n<li>开源 Agent 工具开发者（paraphrase）：把 Skill 当作“可组合的接口”，优先稳定 I/O、超时重试、可观测日志与最小依赖；否则难以复用与社区贡献。</li>\n<li>产品/增长运营（paraphrase）：不要囤积清单，先做 3 个高频场景的“爆款 Skill”并配短 Demo；用排行榜/周更发布节奏驱动分发，跟踪安装数、7 日留存与成功率。</li>\n<li>前端/设计系统工程师（paraphrase）：UI 类 Skill 需要把审美落成规则：设计 tokens、组件库映射、信息层级与可访问性检查；输出应是可直接粘贴的代码/样式而非泛泛建议。</li>\n<li>合规与版权/隐私顾问（paraphrase）：涉及下载平台视频、抓取内容、转写与再发布时要确认授权与条款；默认仅处理自有/获许可素材，并在产物中保留来源与删除机制。</li>\n</ul>\n</div>"
      }
    },
    {
      "id": "evidence",
      "nav": "Evidence",
      "type": "html",
      "data": {
        "html": "<h2>Evidence &amp; Confidence</h2>\n  <div class=\"card\">\n<ul>\n<li>Remotion 可用 React/JS 程序化生成视频，并适合做可复用视频生产 Skill：high（基于常识与官方产品定位，但当前无法在线核验页面）。</li>\n<li>“Top10 Agent Skills / 82 个 research skills 开源 / Vercel 24 小时热度榜 / 三个月做到 700”等具体清单与数字：low（来自短链标题碎片，无法在线核验原文与口径）。</li>\n<li>用“转写（Whisper）+信息抽取（LLM）+人工校对”来从笔记/视频提 Skill 条目：medium（方法成熟，但效果取决于原文质量、版权合规与一致的命名规范）。</li>\n</ul>\n</div>"
      }
    },
    {
      "id": "next-steps",
      "nav": "Next Steps",
      "type": "html",
      "data": {
        "html": "<h2>Next Steps</h2>\n  <div class=\"card\">\n<ul>\n<li>你把每条链接打开后，将“正文里列出的 skills 清单”直接粘贴到 issue（或发截图/字幕文本）；我就能输出精确的技能列表（含分类、I/O、依赖、示例）。</li>\n<li>确认落库格式与目标运行时：Obsidian 笔记、skills.sh、JSON registry、还是某个 Agent 框架的插件目录（并提供 OpenClaw 的 Skill 规范/示例）。</li>\n<li>先选 3 个优先 POC：Remotion 视频生成模板；UI/Vibe Coding 质量检查与改写；Research 摘要与引用校验，然后再扩展到“热度榜发现→快速建档→发布”的流水线。</li>\n</ul>\n</div>"
      }
    },
    {
      "id": "details",
      "nav": "Details",
      "type": "html",
      "data": {
        "html": "<h2>Details (Optional)</h2>\n  <details>\n  <summary>Details</summary>\n  <div class=\"details-body\">\n<h2>TL;DR</h2>\n<ul>\n<li>定义：本文将“Skill”指代可被 AI Agent/自动化工具调用的可复用任务模块（脚本/提示词/工作流），不是个人软技能。</li>\n<li>目前输入只有若干短链与标题碎片，内容无法在线核验；因此只能先给出“可提取框架 + 基于线索的候选清单”，精确技能需你补充原文/截图/字幕。</li>\n<li>先建档 6 条可直接识别的技能线索（细节待核验）：Remotion 程序化生成视频；UI/Vibe Coding 质量提升；视频类 Skills 集合；Research skills 集合；一句话下载小红书视频；技能热度排行榜/增长打法。</li>\n</ul>\n<h2>Key Insights</h2>\n<ul>\n<li>这些链接呈现出“Skill 生态”常见的三层：发现（排行榜/合集）→沉淀（skills.sh/开源清单）→落地（可运行的脚本/工具/模板）。</li>\n<li>视频方向被多次提及，且你特别点名 Remotion；适合作为首个可交付的“视频生成/包装”Skill（可本地渲染、可 CI 生成成品）。</li>\n<li>UI 方向强调“Vibe Coding”质量提升：与其让模型自由发挥，不如把设计系统约束（tokens/组件/布局规则）写成可执行的检查与改写流程。</li>\n</ul>\n<h2>Playbook</h2>\n<ul>\n<li>统一 Skill Card 模板（建议字段）：name/一句话价值、场景 trigger、inputs/outputs（例：脚本+素材→mp4）、依赖工具与权限、步骤或 prompt、失败模式、示例、评估指标（成功率/耗时/成本）、source_url 与许可证。</li>\n<li>采集与结构化：打开短链后复制正文；若为视频先获取字幕/转写（Whisper 等）→用 LLM 抽取“技能名-目的-输入输出-关键提示词/参数”→人工校对去重并补齐依赖。</li>\n<li>工程化发布：每个 Skill 至少提供一个可运行入口（CLI/HTTP endpoint/函数调用），附 1 个端到端示例与回归测试；在仓库中做索引（JSON/CSV/README）并加版本号与变更记录。</li>\n</ul>\n<h2>Expert Views</h2>\n<ul>\n<li>开源 Agent 工具开发者（paraphrase）：把 Skill 当作“可组合的接口”，优先稳定 I/O、超时重试、可观测日志与最小依赖；否则难以复用与社区贡献。</li>\n<li>产品/增长运营（paraphrase）：不要囤积清单，先做 3 个高频场景的“爆款 Skill”并配短 Demo；用排行榜/周更发布节奏驱动分发，跟踪安装数、7 日留存与成功率。</li>\n<li>前端/设计系统工程师（paraphrase）：UI 类 Skill 需要把审美落成规则：设计 tokens、组件库映射、信息层级与可访问性检查；输出应是可直接粘贴的代码/样式而非泛泛建议。</li>\n<li>合规与版权/隐私顾问（paraphrase）：涉及下载平台视频、抓取内容、转写与再发布时要确认授权与条款；默认仅处理自有/获许可素材，并在产物中保留来源与删除机制。</li>\n</ul>\n<h2>Options</h2>\n<ul>\n<li>方案 A（默认）：做“Agent Skills 仓库/skills.sh”：目标是可安装、可运行、可评估；输出物为索引文件 + 每个 Skill 的实现与示例（适配你提到的 OpenClaw/Claude 等，具体接口需你提供）。</li>\n<li>方案 B（另一种定义）：若“世界顶级产品经理的大脑”指 PM 能力模型，则把内容提炼为 PM skills 词典（用户研究、叙事、指标、沟通、优先级等）+ 练习题与读写模板。</li>\n<li>方案 C：聚焦“UI + 视频”两条线做生产力工具箱：UI 侧提供组件生成/改写/一致性检查；视频侧用 Remotion/FFmpeg 做模板化出片，形成可复用项目脚手架。</li>\n</ul>\n<h2>Evidence &amp; Confidence</h2>\n<ul>\n<li>Remotion 可用 React/JS 程序化生成视频，并适合做可复用视频生产 Skill：high（基于常识与官方产品定位，但当前无法在线核验页面）。</li>\n<li>“Top10 Agent Skills / 82 个 research skills 开源 / Vercel 24 小时热度榜 / 三个月做到 700”等具体清单与数字：low（来自短链标题碎片，无法在线核验原文与口径）。</li>\n<li>用“转写（Whisper）+信息抽取（LLM）+人工校对”来从笔记/视频提 Skill 条目：medium（方法成熟，但效果取决于原文质量、版权合规与一致的命名规范）。</li>\n</ul>\n<h2>Next Steps</h2>\n<ul>\n<li>你把每条链接打开后，将“正文里列出的 skills 清单”直接粘贴到 issue（或发截图/字幕文本）；我就能输出精确的技能列表（含分类、I/O、依赖、示例）。</li>\n<li>确认落库格式与目标运行时：Obsidian 笔记、skills.sh、JSON registry、还是某个 Agent 框架的插件目录（并提供 OpenClaw 的 Skill 规范/示例）。</li>\n<li>先选 3 个优先 POC：Remotion 视频生成模板；UI/Vibe Coding 质量检查与改写；Research 摘要与引用校验，然后再扩展到“热度榜发现→快速建档→发布”的流水线。</li>\n</ul>\n<h2>Sources</h2>\n<ul>\n<li>GitHub issue 线索汇总：<a href=\"https://github.com/EOMZON/myObsidian/issues/27\">https://github.com/EOMZON/myObsidian/issues/27</a> （无法在线核验其外链内容）</li>\n<li>小红书短链（无法在线核验）：<a href=\"http://xhslink.com/o/1jb5jNyTlOe\">http://xhslink.com/o/1jb5jNyTlOe</a> <a href=\"http://xhslink.com/o/1h825TiRrlM\">http://xhslink.com/o/1h825TiRrlM</a> <a href=\"http://xhslink.com/o/8Iwv6w7efiK\">http://xhslink.com/o/8Iwv6w7efiK</a> 等（其余见 issue）</li>\n<li>公众号链接（无法在线核验）：<a href=\"https://mp.weixin.qq.com/s/oNSzDbPF0Hb-zy5u21eLmw\">https://mp.weixin.qq.com/s/oNSzDbPF0Hb-zy5u21eLmw</a></li>\n<li>可能用到的官方/开源文档（均无法在线核验）：<a href=\"https://www.remotion.dev/\">https://www.remotion.dev/</a> <a href=\"https://github.com/openai/whisper\">https://github.com/openai/whisper</a> <a href=\"https://python.langchain.com/\">https://python.langchain.com/</a> <a href=\"https://www.llamaindex.ai/\">https://www.llamaindex.ai/</a> <a href=\"https://platform.openai.com/docs/\">https://platform.openai.com/docs/</a> <a href=\"https://vercel.com/\">https://vercel.com/</a></li>\n</ul>\n  </div>\n</details>"
      }
    },
    {
      "id": "related",
      "nav": "Related",
      "type": "html",
      "data": {
        "html": "<h2>Related</h2>\n  <div class=\"card\">\n<p class=\"kicker\" style=\"margin-top:0\">Board</p><p style=\"margin:0\"><a href=\"../research/\">Open Research Board</a></p>\n<hr />\n<p class=\"kicker\">Related by Tags</p>\n<ul class=\"list-tight\">\n<li><a href=\"report-20260129-205356.html\">从外部笔记提取并落地 Agent Skills：增长 / UI / 视频（Remotion）</a><span style=\"color: var(--gray-600); font-size: 12px;\"> 2026-01-29 20:53 ·  · #AgentSkills #skillssh #开源增长</span></li>\n<li><a href=\"report-20260129-141538.html\">从 skills.sh/小红书笔记提取 Agent Skills，并验证 Remotion 作为可落地 Skill</a><span style=\"color: var(--gray-600); font-size: 12px;\"> 2026-01-29 14:15 ·  · #AgentSkills #skillssh #Remotion</span></li>\n<li><a href=\"report-20260211-181252.html\">提取这些skills：从短链内容沉淀 Agent Skills 清单与流程</a><span style=\"color: var(--gray-600); font-size: 12px;\"> 2026-02-11 18:12 ·  · #AgentSkills #skillssh</span></li>\n<li><a href=\"report-20260208-120929.html\">从链接合集提取 OpenClaw/Agent Skills：清单与落库方法</a><span style=\"color: var(--gray-600); font-size: 12px;\"> 2026-02-08 12:09 ·  · #AgentSkills #Remotion</span></li>\n<li><a href=\"report-20260207-204342.html\">从小红书/公众号等内容中抽取并沉淀 Skills 清单</a><span style=\"color: var(--gray-600); font-size: 12px;\"> 2026-02-07 20:43 ·  · #AgentSkills #Remotion</span></li>\n<li><a href=\"report-20260202-203913.html\">从小红书/公众号/榜单中提取并沉淀“Agent Skills”的可执行方案</a><span style=\"color: var(--gray-600); font-size: 12px;\"> 2026-02-02 20:39 ·  · #AgentSkills #Remotion</span></li>\n</ul>\n</div>"
      }
    },
    {
      "id": "sources",
      "nav": "Sources",
      "type": "html",
      "data": {
        "html": "<h2>Sources</h2>\n  <div class=\"card\">\n<ul>\n<li>GitHub issue 线索汇总：<a href=\"https://github.com/EOMZON/myObsidian/issues/27\">https://github.com/EOMZON/myObsidian/issues/27</a> （无法在线核验其外链内容）</li>\n<li>小红书短链（无法在线核验）：<a href=\"http://xhslink.com/o/1jb5jNyTlOe\">http://xhslink.com/o/1jb5jNyTlOe</a> <a href=\"http://xhslink.com/o/1h825TiRrlM\">http://xhslink.com/o/1h825TiRrlM</a> <a href=\"http://xhslink.com/o/8Iwv6w7efiK\">http://xhslink.com/o/8Iwv6w7efiK</a> 等（其余见 issue）</li>\n<li>公众号链接（无法在线核验）：<a href=\"https://mp.weixin.qq.com/s/oNSzDbPF0Hb-zy5u21eLmw\">https://mp.weixin.qq.com/s/oNSzDbPF0Hb-zy5u21eLmw</a></li>\n<li>可能用到的官方/开源文档（均无法在线核验）：<a href=\"https://www.remotion.dev/\">https://www.remotion.dev/</a> <a href=\"https://github.com/openai/whisper\">https://github.com/openai/whisper</a> <a href=\"https://python.langchain.com/\">https://python.langchain.com/</a> <a href=\"https://www.llamaindex.ai/\">https://www.llamaindex.ai/</a> <a href=\"https://platform.openai.com/docs/\">https://platform.openai.com/docs/</a> <a href=\"https://vercel.com/\">https://vercel.com/</a></li>\n</ul>\n</div>"
      }
    },
    {
      "id": "closing",
      "nav": "Closing",
      "type": "html",
      "data": {
        "html": "<h2>Closing Summary</h2>\n  <div class=\"callout\">\n<ul>\n<li>结论：把这些链接里的Agent Skills抽取成可维护清单</li>\n<li>下一步：把每条外链的正文/截图/字幕贴出来（或导出文本），我就能产出“精确技能清单+分类+实现建议”。</li>\n</ul>\n<hr />\n<p class=\"kicker\">One next action</p>\n<p style=\"margin: 0\"><strong>把每条外链的正文/截图/字幕贴出来（或导出文本），我就能产出“精确技能清单+分类+实现建议”。</strong></p>\n</div>"
      }
    }
  ]
}
